鑄牢黨建根基，提升文化引領(lǐng)力。企業(yè)文化建設(shè)的根本在于堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，鑫建公司充分結(jié)合代建行業(yè)特色，創(chuàng)建“一建傾鑫”黨建品牌，從“金牌管理、金牌團隊、金牌服務(wù)”三個維度，系統(tǒng)提煉企業(yè)文化理念，將其貫穿于企業(yè)治理的全過程。通過嚴(yán)格落實主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育及“三會一課”、黨員主題活動日等活動，有效推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。在紅色革命教育基地和重大代建項目現(xiàn)場，鑫建公司相繼與市住房和城市更新局機關(guān)支部、金蝦河社區(qū)黨委、一冶集團中心醫(yī)院項目部、城建集團黨委等行業(yè)部門及兄弟單位開展聯(lián)學(xué)聯(lián)做活動，通過黨建工作交流和紅色教育實踐，不斷增強黨員干部的黨性意識和責(zé)任意識。這種“黨建+項目”模式不僅拓寬了黨建工作的影響力，也為項目實施提供了強有力的思想保障。

圖為“聯(lián)學(xué)聯(lián)做”主題黨日活動

　　注重服務(wù)文化，架起社會溝通橋梁。鑫建公司以服務(wù)為總抓手，積極踐行“四下基層”要求，深化“服務(wù)上門，暖心回訪”模式。該公司通過與項目業(yè)主的主動溝通，不僅解決了諸多堵點、難點問題，還進(jìn)一步鞏固了與業(yè)主的良好合作關(guān)系。在“老樹新芽”活動中，鑫建公司與市委老干部局、金蝦河社區(qū)對接，為毛筆字、繪畫等公益培訓(xùn)提供志愿服務(wù)，努力為“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”賦能，受到社區(qū)群眾的廣泛好評。鑫建公司職工積極參與抗疫、文明城市創(chuàng)建、昆蟲產(chǎn)業(yè)峰會、園博園值守等志愿活動，充分展現(xiàn)了鑫建公司職工的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，也提升了社會大眾對企業(yè)的認(rèn)可度，架起了企業(yè)與社會之間的溝通橋梁，該公司曾獲得團市委頒布的2021—2022年度青年文明號榮譽。

圖為“老樹新芽”公益培訓(xùn)

　　強化隊伍建設(shè)，培育高素質(zhì)人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，鑫建公司堅持把職工成長作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。結(jié)合黨員干部職工“深入開展崗位練兵 奮力推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)”活動及年度培訓(xùn)計劃，實施了“練兵提能·夜學(xué)”“我講我業(yè)務(wù)”“青藍(lán)工程·青年成長班”等一系列針對不同層級、不同崗位的專業(yè)培訓(xùn)活動，通過職業(yè)規(guī)劃講座、亞健康與中醫(yī)治未病講座、施工安全等培訓(xùn)，幫助職工拓展知識邊界、提升綜合素質(zhì)。該公司堅持“走出去、引進(jìn)來”相結(jié)合，組織職工赴南京、成都、株洲及綠城管理華北區(qū)域公司等實地學(xué)習(xí)考察，廣泛汲取對方先進(jìn)管理和建設(shè)經(jīng)驗，了解行業(yè)前沿動態(tài)，并結(jié)合公司實際學(xué)以致用，不斷優(yōu)化內(nèi)部投資控制、工程管理、采購管理、財務(wù)管理等權(quán)責(zé)體系。鑫建公司鼓勵職工參與各類專業(yè)資格認(rèn)證考試，將對應(yīng)資格認(rèn)證與收入相掛鉤，以激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情和職業(yè)發(fā)展動力，該公司現(xiàn)有中、高級職稱人數(shù)占比已過半，形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的濃厚氛圍，為企業(yè)未來發(fā)展儲備了大量高素質(zhì)人才。

圖為“青年成長班”興趣活動

　　筑牢廉潔防線，營造清正文化環(huán)境。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，鑫建公司通過廉政談話、書記講廉政黨課、警示教育等形式，不斷強化全體干部職工的廉潔自律意識。在重點代建項目中，鑫建公司按照市城控集團紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓和紀(jì)檢分管領(lǐng)導(dǎo)蹲點重大項目系列活動要求，層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人奔著問題去現(xiàn)場，盯著問題改，圍繞合同管理、資金使用、廉潔從業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查，確保了項目管理的規(guī)范化和廉潔化。該公司在代建項目現(xiàn)場開展“廉政宣講進(jìn)工地”活動，通過懸掛橫幅、舉辦廉政知識競賽等多種形式，讓廉潔文化深入人心，并組織職工簽訂《抵制違規(guī)吃喝問題承諾書》《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題自查自糾表》等，用以明確個人責(zé)任，增強自我約束力，從源頭上防范違規(guī)行為，使公司內(nèi)部逐步形成了“干部清正、團隊廉潔、企業(yè)清風(fēng)”的良好氛圍。

圖為“廉政宣講進(jìn)工地”活動

　　講好企業(yè)故事，提升品牌影響力。講好企業(yè)故事是提升企業(yè)文化影響力的重要手段，近幾年來，鑫建公司陸續(xù)通過荊門日報、長江云、今日頭條、城控集團及城建集團等平臺發(fā)表信息宣傳報道，內(nèi)容覆蓋黨建工作、企業(yè)管理和重點項目建設(shè)等多個領(lǐng)域。該公司還積極利用新媒體平臺，如微信視頻號拓寬宣傳渠道，分享代建項目故事，使業(yè)主及潛在客戶更加直觀地了解公司的服務(wù)和優(yōu)勢。鑫建公司以“為客戶創(chuàng)造價值，為行業(yè)樹立標(biāo)桿”為核心理念，在公司內(nèi)部搭建企業(yè)文化長廊，展示企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽、企業(yè)發(fā)展愿景、業(yè)務(wù)展示、黨建和廉政文化等內(nèi)容，通過圖文并茂的方式，使職工和訪客能夠直觀感受到公司的文化底蘊和業(yè)務(wù)實力，讓文化長廊成為公司對外展示形象的重要窗口。

圖為企業(yè)文化長廊一角

　　展望未來，鑫建公司將始終堅持以黨建引領(lǐng)推動國有企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，全面貫徹“文化鑄魂，品牌立企”的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，推動黨建工作、業(yè)務(wù)發(fā)展和文化建設(shè)協(xié)同共進(jìn)，為實現(xiàn)“一流的項目管理企業(yè)、一流的項目管理水平”的愿景目標(biāo)而不懈奮斗。（文：李曉威）